号: 113414230032360006/202009-00136 组配分类: 定见反应
宣布机构: 霍邱县当局办公室 主题分类: 城乡扶植、情况掩护,其余
来历单元: 霍邱县城管局
称: 霍邱县城管局《专业手艺职员职称提升办理方法》(会商稿)反应定见汇总 号:
词: 宣布日期: 2020-09-07
废除日期: 拜候量:

霍邱县城管局《专业手艺职员职称提升办理方法》(会商稿)反应定见汇总

2020-09-07 10:12笔墨巨细:[    ]  背风景:

根据《霍邱县城管局《专业手艺职员职称提升办理方法》(会商稿)》文件精力,各单元展开了同步专业手艺职员职称办理任务。经邮箱和纸质体例。公示时代2020年8月7日至2020年9月7日,收到反应定见8条,现将收罗定见成果汇总以下:

1、全局专业手艺职称岗亭名额太少,倡议局带领为部属职工多争夺名额;接纳。

2、倡议局带领为计划大队多分派专业手艺职称提升目标;不接纳,专业手艺职称提升目标有划定请求。

3、评审内容(二)量化查核目标中的任务事迹查核:“论文颁发”,倡议根据国度、省、市级得分;接纳。

4、评审内容(二)量化查核目标中的任务事迹查核:任期内事迹:倡议改成正式参与任务以来的事迹;接纳。

5、评审内容任务资历查核中:现任职务:倡议参加总支下设支部布告一职;分值比例为总支下设支部布告4分,总支下设委员3分,中队(所)长3分;接纳。

6、处置市政工程专业职员与非处置市政工程专业职员在同时报告市政工程手艺职员职称时不应划一评分,招斟酌专业对口评分;接纳。

7、对于对“已获得职称的,报告高一品级应以已获得职称岗亭地点单元的名义停止报告”,倡议将局属各部分现有的职称名额同一归入全局利用名额,昔时报告职员按前提公允合作;接纳

8、对于对“专业任职:从获得现任专业手艺职称任职资历聘用之日算起,每满1年计0.5分”,倡议单元职工在初度报告职称时,假定合适手艺员和助工两重职称规范,在报告高一级职称时,可否斟酌给不任何专业手艺职称的职员设定根本分值;接纳。

经向公家收罗定见,暂未收到定见,特此申明。

霍邱县都会办理行政法律局

 

2020年9月7日

 

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